新人研修の学び

今年の新人研修も残り３日になっております！いや〜今年もたくさん学ばせてもらいました。

自社の今年のスローガンの一つ【共育】

ま〜昔からよくある、良いこと言う当て字創作の一つですね。

教育から共育へ！！

昔は【良いこと言う当て字創作】的な奴を見ながら、少し冷めてた時代もありましたが、

改めて振り返ると上手い事、創ってますよね〜

今年は新人研修を通じて、スローガンである【共育】をかなり学ばせてもらいましたね。

そんな気づき&学びをまとめてみました。

サロンでは感じにくい1対多数

アイリストのスタッフは見れてないけど、美容師アシスタントの8人に研修をしてます。

これだけいるとコミニュティが出来上がります。

多分ですが、サロンでは見せない一面が見えると思う。

サロンでは同期という同じ立場の人が少なく、先輩の方が多い。そういう場所での一面と、

同期という同じ立場の人と集まっている時の一面。性格が見えて面白いですよね。

価値観を選択させる

今までならこれがこう！だからこれやれ！！みたいな押し付け。

それじゃダメで、「こう言った行動すればこうなるよ！」を教えて選ばせる

天神（現在地）から福岡空港（目的地）に行く。制限時間は1時間。

①歩きだと時間に間に合わない可能性があるけどお金はかからない。

②自転車だと間に合うかな？！自転車持ってる？買うとお金かかるけど先々便利かも。

③バスで行くと間に合うと思う。お金はかかるけど高くはないかな。

④タクシーで行くと一番早く到着する。その代わり一番お金がかかる。

さぁどうする？？って所。

今までなら先輩が③って言ったら③なんだ！！って強制的だったけど、

自己責任の元に自分で選択する時代なのかな？！

もしここに無い選択肢として、行かないという選択した人が居たら、

ウチじゃない別の所に言った方がいいと思うけど。

新しい価値観を教えてくれる

やっぱり感性が良いスタッフもいる訳で、勉強になりますね。

minimoなんかでドシドシカラーモデルを集める訳ですよ。

小笹店の２Fで研修をしているんですけど、住宅街だし決してアクセスが良い場所ではないんです。

なのに、一日２〜４人とかのカラーモデルを集めるんです。

こういうネットを扱える世代は強いですね。もう尊敬ですよ。

今年の新人研修も残り3日なので、色々な価値観を伝えて行けるように

そして先々において選択する参考になれるようにサポートして行きます！

さ〜頑張ろう！！