「ギブ・アンド・テイク」って、よく聞く言葉ですよね。
でも、意外と深い言葉です。
与える人（ギバー）
もらう人（テイカー）
そして、その中間の「もらった分だけ返す人、与えた分だけもらう人、バランスを取る人（マッチャー）」
人って、この3タイプに分かれるって言われてます。
多分ほとんどの人が「与えるのが大事」ってわかってると思います。
でも、気づいたら“もらう側（テイカー）”になってること、実は結構あるんですよね。
無意識のうちに「もらう側」になってない？
誰だって「してもらって当たり前」なんて思ってないと思います。
でも、“してもらうことに慣れてしまう”と、自然とそれが普通になっちゃうんです。
たとえば美容師の話で言うと、
プライベートでたまたま友達の髪を無料でカットしたとします。
そのあと、「また切って〜！」って当たり前の感じで言われたら、ちょっとモヤっとしません？
「この前タダでやったし、今回はお金払ってもいいんじゃ…？」みたいな。
別に相手が悪気あるわけじゃない。
ただ“してもらうことが普通になってる”。
これが無意識のテイカー状態なんです。
与えられる人になれると強い
「与える人になる」って、別に“損をしろ”ってことじゃありません。
本当の意味でのギブ（与える）は、見返りを期待せずに行動すること。
その瞬間の「ありがとう」や、相手の喜んだ顔が、自分のエネルギーになる。
そういう人は最終的に信頼されて、結果的にたくさんの“テイク（もらう）”が返ってきます。
逆に「自分が得するかどうか」ばっかり考えてる人は、短期的には得してるように見えても、長い目で見ると信頼をなくしていきます。
サロンの中でも「ギブの連鎖」を
ギブっていろんな形でできます。
- 技術を教える
- 掃除や準備を率先してやる
- 仲間が困ってたらサッとフォローする
こういう日常の小さな「ギブ」の積み重ねが、サロン全体の空気をつくります。
ギブする人が増えると、周りも自然と「自分もやろう」ってなる。
その結果、チームの雰囲気がどんどん良くなっていく。
ギブの連鎖って、ほんと強いです。
気づかないうちにテイカーになってることも
怖いのは、「自分はギブしてるつもり」でも、実はそうじゃないこと。
- 手伝ってもらっても「ありがとう」がない
- 教えてもらうのが当たり前
- 助けてもらったあとに何も返さない
こういうことって、悪気はなくても周りから見たら“テイカー”に見えてしまいます。
だからこそ、「自分は今、ギブできてるかな？」って定期的に振り返ることが大事です。
与える人でいよう
ギブ・アンド・テイクって、すごくシンプルだけど、仕事でも人生でもめちゃくちゃ大事。
- してもらうことに慣れない
- 感謝を忘れない
- 与えることを楽しめる人になる
「ギブする人」は、結局一番信頼されるし、成長も早い。
アルファのみんなが“与える側”になっていけば、チームももっと強くなると思います。
これからも「もらう」より「与える」。
そんな人であり続けましょう💪
