【仕事と遊び】takaakiの備忘録

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優秀な人が無能になるピーターの法則って知ってます？

アメリカの教育学者のローレンスJピーターという方が提唱した法則です

会社では優秀な人がいると役職を任されたりと昇進していきますよね。

昇進して、成果を出して、さらに昇進していく。

とてもいい流れだと思いますが、そこに落とし穴があるという。

それがピーターの法則です。

優秀な人も昇進していくと、いつか無能になるという法則です。

（なんだ。その法則はw）

昇進していくと必要とされる能力の変化もありますから、そんな現象が起きてもおかしくないのかな？

とか、思ったりします。

終身雇用は崩壊しているとも言われていますが、終身雇用などの流れも大きく影響しそうですよね。

降格条件の明確化している会社は意外と少ないですから、そこも影響しそう。

自分が思う一番大きな原因は、昇進していく事で、人に注意されることなどが減ることが一番だと思います。

自分自身を律することができない人は、そこで成長が止まるでしょう。

サロンで働いていた時は能力が高く、バリバリと売上を上げていたスタイリストが独立した途端に売上をあまり上げれないのもよくある話です。
（実はそんなに指名が多くなかったなどもよくある話）

それがピーターの法則じゃないかな？！と。

管理職について、独立して、人に何か言われる事が少なくなってくる、または慣れてくると、

自分で学び、実践して成長しようと思う意欲が減る事は多いです

その時に、しっかり学び挑戦する事が、一歩先に行ける人でしょう。

色々な人がいますから、その人に合った役職や仕事内容で働けるのがいいですよね

ひと昔前の時代は「役職に就きたい！」「店長になりたい！」という人もいましたが、今ではそんな話はあまり聞きませんね。

友人の話を聞いていると、ある会社では管理職になると給料が減るという謎の現象が起きてるみたいで、
管理職になる意味www

みたいな話をしていました。

上昇志向が正しいわけでなく、自分自身が幸せを感じる働き方やライフスタイルを目指す方が、良いと自分は思っている派です

幸せの価値観って、それぞれなので自分の価値観を明確にすることも必要ですよね。

ライフプランニングの勉強をして、より一層思うようになってきました。

自分のプランニングをしてみると、もっと頑張らないと！って感じてますw

色々な価値観の人が楽しく働けるサロンを作っていくことが、これからは本当に大切になってくるだろうな〜