【仕事と遊び】takaakiの備忘録

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昨日は店長会議をしました〜

やっぱり目標達成している店舗が多いと良いですね〜

最近は会議の効率化を図っています。そこで事前準備の資料等にも力を入れてます。

会議をしていると、成果を出せている所と出せていない所の差を感じます。

それはやっぱり具体的な行動計画ですね！！

いかに行動内容を具体化させるか？！がポイント

「徹底します」とか「頑張ります」とか「意識します」とか「しっかり〜」とか

抽象的なのはダメですね。

行動は【出来た】か【出来ていない】かどちらしかない。

だから【出来た】か【出来ていない】が後からチェック出来ないと意味が無いわけです。

出来たような気がする計画では前に進まないですからね。

例えば「お客様に次回提案の頑張って行きます」って言ってても

どれぐらい次回提案をすると頑張ったのか？が人によって違いすぎる。

この感覚的なもので行くと、成果は出ないです。

「お客様１００人に次回提案をします」ってなると

【出来た】か【出来ていない】が明確です。

頑張って行きます。って目標だと人の基準によって違うから

５０人でも頑張ったって言う人もいるでしょうし、１００人でも足りないって人もいる。

行動の具体化が大切！！

行動計画を具体的にって言うと目標を言い出す人がいる。

気持ちはわかるけど、それは違う。目標ではなく行動計画を具体化させることが大切。

具体的に計画を立てよう！！って言っていると、

「店販売上10万」とか言う人もいる。これは目標。

この目標を達成させる為に、どんな行動を起こすのか？！を具体化させないとダメ。

「ホームケアの必要性を１００人のお客様に伝えます」とか

「わかりやすい説明の練習を毎朝10分します」とか

目標を達成させる為の具体的な行動計画が重要。

成果は後からついてくる

目標を達成出来ていなくても、行動計画を達成出来ている人は成果を出せる。

結局、行動からでしか何も動かない。行動が大切ですね。

目先の成果が出ていなくても、行動計画を明確にして達成出来ていると、必ず後から成果が出る。

やっぱり何事も行動ですね〜

頑張ろう〜

2/3まで
スクワット510回
腕立て180回
腹筋150回

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