GRANDOPEN

2023年5月東区千早に待望のニューオープン！

【アルファヘアサロン千早店】
福岡県福岡市東区千早
オープニングスタッフ募集中！

オープニングスタッフを募集します。髪質改善サロンとして髪質改善や縮毛矯正などを得意とし、オリジナルの施術工程で施術していきます。マニュアルを充実させているのでキャリアのある方ならすぐに習得できると思います。働きやすい環境を提供できるように新しい取り組みをしていきます。

～先々もこの働き方で大丈夫かな？続けられるかな？と考えることもあると思います。～

福利厚生もしっかり欲しいけど給料や休みも欲しい！結婚すると正社員でフルで働くのは限界かな！？低単価の業務委託では先々の体力が不安だな！？など、先々もこの働き方で大丈夫かな？続けられるかな？と考えることもあると思います。当サロンは働き方の選べるサロンとして、様々な雇用形態を準備して、働きやすい環境を作っています。《福利厚生の充実した正社員》《短い時間で福利厚生のある時短正社員》《バランスの取りやすいパート》《自由な業務委託》《リスク最小の独立面貸し》ライフスタイルによって働き方の希望は変わってきます。アシスタント、スタイリストでも違います。結婚前、結婚後でも変わります。子供が居る、居ないでも変わります。さらに男女でも変わります。だから長く働ける環境を創る為に沢山の働き方が出来ました。《同じサロンで長く働く事》で、お客様にとっては信用の出来るスタイリストにずっと担当してもらえる。スタイリストにとっては指名のお客様が増えて売上が安定し給料も増える。良い事だらけです。長く働ける環境はとても大切です♪１〜２名の限定募集になります。ぜひ一度お問い合わせください。

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Owner
INTERVIEW

ALPHA GROUP

代表者インタビュー
～2021福岡のスタッフがやりがいのある美容室～

2021年5月に美容師求人媒体より、弊社アルファグループのサロンが「2021福岡のスタッフがやりがいのある美容室」としてノミネートされ、弊社代表が取材を受けました。掲載内容をご案内いたします。

RECRUIT INTERVIEW | 代表者インタビュー

【取材】 まずは会社のことについておうかがいします。どの店舗もコロナ禍にありながら常にプラス成長で非常に反響が高いと聞いてますが、昨年は多くの美容室が休業や自粛で売り上げダウン、かつスタッフの退職、転職なども目立ちましたが、そのような中、店舗の売り上げアップやスタッフの満足度も高くいられるのは、何か秘訣のようなものはあるのでしょうか？

【代表】 いえいえ、プラスと言っても少しだけで、秘訣というほどのものはないんですが(笑)。ただ、お店の売り上げが上がるということは、それだけお客様にも信頼とご支持をいただかないといけなくて。そういう意味では、スタッフが会社の考え方や方向性、理念に共感してくれているからだと思っています。

【取材】 その、「理念」をお聞きしてもよろしいですか？

【代表】 会社の経営理念として、

・お客様の喜び
・スタッフの幸せ
・会社の成長　

美容師としてお客様に喜んで頂くこと。美容師として出来るだけ時間とお金のバランスが取れてスタッフが幸せになること。会社として利益を出して成長していくこと。この３つを経営理念としています。

お客様の喜びだけを追求して価格を安くし過ぎると、スタッフが疲れるだけで給料も増えないし会社も利益が出ない。スタッフの幸せだけを追求して給料と休みの際限を無くすと、経営できなくなりサロンが潰れてお客様の行く場所もなくなる。会社の成長だけを追求して変な商品使ったりスタッフに負担を敷いても、失客や離職がでて会社として成り立たない。

どこかに片寄ってもダメでバランスよく【お客様の喜び】【スタッフの幸せ】【会社の成長】を求めていく事が大切だと思っています。

中でもお客様に喜んで頂き、2回、3回と通って頂くことが始まりだと思っているので、「来た時よりもきれいになって帰っていただく」という事は当たり前として、さらに来店いただくたびにキレイになっていくワンランク上のサロンでありたいと考えています。

【取材】 なるほど、面白いですね。具体的にはその施策やメニューがあるのでしょうか？

【代表】 一番力を入れているのが髪質改善、縮毛矯正、オリジナルシステムトリートメント、オリジナルヘアケア商品などを作成し、美髪の提供に力を入れています。どうしても美容室の技術は髪に負担のかかるものが多いので、出来る限り艶やかで美しい髪を提供できる様にしています。

【取材】 カット技術などではなく、美髪がメインであるという事でしょうか？

【代表】 いえいえ、カット技術などをおろそかにしているわけではないのですが。技術にも当然徹底しているので、よくある「アシスタント」という制度は設けておらず、基本的にマンツーマンのオールスタイリストでカウンセリングからすべて対応しています。

そもそもヘアデザインの技術だけでは限界はあると考えてまして。

そういう意味で、ビフォーアフターで考えるならば、来た時よりもキレイというのが技術で賄えるのであれば、そのビフォーレベルを上げていく、つまり通い続けることで、髪がどんどんきれいになっていく。そうすれば、お店の存在意義というか、通う理由が生まれると思うんです。

実際、たくさんのお客様から反響をいただけているのは、そういう部分が一番大きいと思っています。

【取材】 マンツーマンだからこそのメリットのようなものはあるのでしょうか？

【代表】 アシスタントを無くしマンツーマンにする事で、アシスタントの人件費をスタイリストに配分する事ができ、スタイリストの給料は増えましたね。さらにアシスタントが居ないので営業後に残って教育するという時間が無くなり、営業後に早く帰れてスタッフのプライベートの時間が増えました。あとは最初から最後まで担当することで一人一人のお客様にじっくり向き合う事ができて喜んでもらえる事が増えましたね。

【取材】 先ほどオリジナルヘアケア商品などを作成と言われてましたが、それも美髪のものという事でしょうか？

【代表】 はい、美髪のためのオリジナル商品となっています。どちらかというと、これは売り上げを上げるということはあまり考えず、成分や効能重視、つまり、先ほどお話しした「通うたびにキレイになっていく」という部分を意識した商品なので、サロンにご来店いただいて、次にご来店いただくまでに髪質をキープできるように意識した商品になってます。

実際、来店ごとにキレイになられていくというお客様ばかりなので、売り上げからくる利益の部分はスタッフの給与に還元できれば・・・くらいに考えています。

【取材】 なるほど！美容室での商品販売ってノルマなどがある店だと一般的には大変だって言われてますよね。

【代表】 そうなんです。だから弊社ではノルマはありません(笑)　物販のノルマ！みたいな考え方で販売しているものではなく、お客様の悩みやご希望から生まれた商品であり、お客様もサロンの考え方をご理解頂けているからこそ、売れ行きもよく、そういう意味ではスタッフ還元にもかなり貢献しているのではないかなとも思ってます。

【取材】 ありがとうございます。それではサロンの内部、つまり働き方についておうかがいします。ますは今回「2021福岡のスタッフがやりがいのある美容室」としてノミネートさせていただきました。アンケートでも「スタッフが辞めないサロン」として非常に人気のようですが、一番のポイントはどこにあると思われますか？

【代表】 そうですね、ポイントと言われると難しいのですが、一番はやはり経営理念でもある「スタッフの幸せ」を意識しているところだと考えています。幸せといっても、お金やプライベートと様々あると思うので、そういう意味で、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を選べるというのも一つのポイントだと思います。

【取材】 選べる働き方とは、具体的にお聞きしたいのですが？

【代表】現在は４つの働き方《福利厚生の充実した正社員》《社保付き週休2日の時短正社員》《バランスの取りやすいパート》《自由な業務委託》を準備しています。結婚や出産などライフスタイルの変化や考え方の変化から、働き方を変えたいと考える事もあると思います。そんな変化に対応できる様にしています。

【取材】 働き方で時間や待遇を選択できるというのはいいですね！様々ポイントがあるといわれてましたが、ほかにも何か意識されていることはありますか？

【代表】 そうですね、働き方で給与やプライベートの時間だけが最近の美容師求人のトレンドのようにも思いますが、実際見ないといけないのはサロンワークや働く場所での友好関係だと思うんです。実際、弊社の待遇は一般よりも良い（はず）なので、「スタッフの幸せ」を考えると環境や人間関係というのは常に考え、そしてスタッフからもリサーチしています。その中でも一番のポイントとなるのは、施術すべてがマンツーマンのオールスタイリストのため、無駄な上下関係がなく、フラットな人間関係が保てているのが、スタッフが働きやすい環境なのではないかなと思ってます。そして、協力はもとより、感謝しあえる関係であるからこそやりがいもあるのではないかなと思っています。

【取材】 ありがとうございます。それでは最後に今まさに転職を考えている美容師さんや、働き方に悩む美容師さんへメッセージなどいただけたらと思います。

【代表】 新しく働く場所を探している方は、ぜひサロン見学に来てください。美容師は同じ場所で長く働くことで指名のお客様も増えるし、そのおかげで売上が伸びて給料も増える。だから長く働ける環境を選ぶことが大切だと思います。いざ働き出すと求人表に書いていた事と違う、という話をよく聞きます。美容室の闇ですね(苦笑)。だからサロン見学に行き、気になる所の説明を受けて確認しておく事をお勧めします。サロン見学で説明を受けてみて思ってたのと違えば、面接を受けなければいいだけですからね。かなり条件＆環境は良いと思いますので、ぜひサロン見学に来てください(笑)。